Nuestras políticas

Canal de Transparencia
Es un canal exclusivo del Grupo SEK – Security Ecosystem Knowledge para comunicación segura y, si desea, anónima, de conductas consideradas antiéticas o que violen los principios éticos y patrones de conducta y/o la legislación vigente.
Aviso de Privacidad
Código de Conducta y Ética de Colaboradores
Código de Conducta de Tereceros
Política Anticorrupción y Antisoborno
Políticas y Procedimientos para el Tratamiento y Protección de Datos Personales
En cumplimiento a lo dispuesto en la Constitución Política de Colombia en su artículo 15, la Ley 1581 de 2012 y su Decreto Reglamentario 1377 de 2013, NEOSECURE COLOMBIA S.A.S. (en adelante “La Compañía”) establece el presente Manual de Políticas y Procedimientos para el Tratamiento y Protección de los Datos Personales.
Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
En cumplimiento a lo dispuesto en la Constitución de Perú, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) N.º 29783, Neosecure Perú SA. (en adelante “La Compañía”), y su política, establecen el marco legal para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Política de Paralización de Actividades ante Peligro Inminente
En cumplimiento a lo dispuesto en la Constitución de Perú, en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley Nº 29783) y su Reglamento (Decreto Supremo Nº 005-2012-TR). Neosecure Perú SA. (en adelante “La Compañía”), y su política, establecen el derecho de los trabajadores a interrumpir sus actividades si perciben un riesgo inminente que comprometa seriamente su seguridad o salud.
Política Contra Hostigamiento Sexual Laboral
En cumplimiento a lo dispuesto en la Constitución de Perú, la política contra el hostigamiento sexual laboral está regulada por la Ley de Prevención y Sanción dei Hostigamiento Sexual (Ley Nº 27942). Neosecure Perú SA. (en adelante “La Compañía”), y su política, establecen las definiciones, procedimientos de investigación y sanciones para el hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
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